Environnement et Développement durable
Nous croyons qu’opérer une entreprise en respect de l’environnement et du développement durable n’est pas une option, mais une nécessité pour prospérer dans un monde en pleine mutation. C’est un investissement pour l’avenir qui permet de créer de la valeur à la fois pour notre organisation et pour les communautés au sein desquelles nous opérons. Baser notre stratégie opérationnelle sur un respect strict de l’environnement et des principes du développement durable est synonyme de succès sur le long terme.
Éthique et intégrité
Nous croyons que la seule façon de faire des affaires est de s’engager à faire ce qui est juste, même lorsque personne ne regarde. L’éthique et l’intégrité sont les fondations sur lesquelles nous avons bâti notre entreprise. Ces principes dictent la manière dont nous interagissons avec nos parties prenantes : avec transparence, intégrité et honnêteté. Notre façon de faire va bien au-delà du respect des Lois et Règlements. Nous établissons des standards d’entreprise élevés qui guident nos comportements et nos prises de décisions au quotidien.
Gouvernance et saine gestion
Nous croyons qu’opérer une entreprise est un privilège et une immense responsabilité. Nous agissons toujours avec transparence, responsabilité, équité, impartialité et efficacité. Cette façon de faire bien à nous est le reflet de nos valeurs ancrées solidement et de l’engagement de l’entreprise envers ses employés, ses clients et ses actionnaires. C’est un processus continu, une culture d’entreprise qui mise sur la bienveillance et la solidarité afin de protéger les intérêts de nos parties prenantes et contribuer à la création d’une société plus juste et plus durable.
Inclusion et diversité : un moteur d’innovation
Nous croyons que la diversité apporte une richesse de perspectives qui stimule la créativité et l’innovation en apportant un plus large éventail d’idées et d’expériences. Nous croyons aussi que l’inclusion va au-delà de la reconnaissance des différences; elle implique la création d’un environnement de travail où chaque individu se sent valorisé et respecté et où tous ont les mêmes opportunités de réussir. Cette valeur d’entreprise n’est pas seulement une question de responsabilité sociale; c’est un investissement dans le capital humain, c’est la force d’une équipe.
Relation avec la communauté
Nous croyons qu’une entreprise prospère grâce à l’harmonie avec sa communauté. Elle s’épanouit en tissant des liens solides, en soutenant des initiatives locales et en favorisant un dialogue ouvert pour le bien-être collectif et son développement. Bien ancrés dans notre territoire, nous contribuons à son développement et à son essor. Pour nous, réussir ne se compte pas seulement en dollars; ça se compte davantage en sourires générés, en rêves supportés, en opportunités données et en chances accordées. Une entreprise comme LEG, ça se cultive dans un terroir, par une communauté tissée serrée, poussée par une ambition commune de réussir, de rêver grand.
Relation avec les premières nations
Nous croyons qu’opérer en respect des droits territoriaux des Premières Nations est non seulement une obligation légale, mais aussi une question de respect et de reconnaissance de leur souveraineté. Pour LEG, un réel partenariat avec les Premières Nations offre de grandes opportunités qui sont mutuellement bénéfiques. Elles ont une profonde connexion avec la terre et une compréhension unique de la durabilité environnementale. En cultivant ces relations, nous apprenons de ces connaissances pour mener nos opérations de manière plus respectueuse de l’environnement et ainsi contribuer à un avenir plus juste et plus durable pour les prochaines générations.
Santé et sécurité
Nous croyons qu’une entreprise performante est une entreprise qui travaille en toute sécurité, dans le plus haut respect de ses employés, de ses clients et de l’environnement. Chez LEG, nous croyons que tout accident peut être et doit être évité. Nous nous engageons fermement à ne jamais mettre en péril la santé et la sécurité de nos employés, quelles que soient les contraintes de temps, de production ou d’argent. Nous nous interdisons de dépasser le seuil du risque acceptable et nous visons constamment à améliorer nos pratiques en matière de santé et de sécurité au travail. Le maintien d’un environnement et d’une opération sécuritaires est la responsabilité de tous chez LEG, et nous prenons cette responsabilité au sérieux, chaque jour.